高级管理层对董事会负责。本行高级管理层与董事会严格划分职责权限，根据董事会授权，决定其权限范围内的经营管理与决策事项。董事会对高级管理人员进行绩效评价，作为对高级管理人员的薪酬和其他激励安排的依据。高级管理层应当按照董事会、监事会要求，及时、准确、完整地报告本行经营管理情况，并提供有关资料。报告信息包括但不限于有关本行战略管理、经营投资、风险管理、内控合规、财务会计等情况。
<i id='574f0'><strike id='5f095'><tt id='f494b'><pre id='2e9c9'></pre></tt></strike></i>